人生論

会社より自分を大事にしてほしい。会社を辞められなくて悩んでいる人に伝えたいこと。

[記事更新日:2018年9月2日]

pixel2013 / Pixabay

こんにちは。

ゴリぱちです。(@3Bgoripachi)

この記事にたどり着いたということは、少なからず仕事を辞めたいと考えている人だと思います。

僕もそのうちの1人です。

バイオ系スタートアップで創業時から働き続けて約3年。

僕はそろそろ次の仕事を見つけたいと考えています。

みなさんが仕事を辞めたいと思った理由は様々あると思います。

人間関係が嫌だ・待遇が良くない・成果が認められない・新しい分野にチャレンジしたいなど。

理由は人ぞれぞれ違うので、そこに問題はありません。

しかし、仕事を辞めたいと思っている人の中で、実際に仕事を辞める人はどれくらいいるでしょうか?

僕の周りでは、5人中・1人実際に仕事をやめれば多い方でしょう。

これまで、友達の相談や、自分の考えてる事を整理する中で、仕事を辞めたいと申し出る時・決心する時、とある1つの考え方が、行動を邪魔していると気づきました。

この考え方を乗り越える事ができれば、あなたの思うように、仕事を辞める決心がつきます。

今回は、その考え方、また、乗り越え方について書いていこうと思います。

仕事を辞めたいと思っているものの決心がつかない方、行動に落とし込めない方の参考になれば嬉しいです。

では、レッツゴー!!!

誤った優しさ。

仕事を辞めたいと考えている人で、行動に移せない最たる理由は、「私が会社を辞めたら、会社にも、同僚にも迷惑がかかってしまう。それは避けたいから、まだ辞めれない。」これに尽きます。

この考え方は、一見、物凄く真面目で、最もらしく聞こえます。

しかし、はっきり言います。この考え方は、誤った優しさで溢れています。

会社のために、あなたが我慢して働いて、その結果あなたが壊れたら、一体誰が責任を取るんですか?

あなたです。会社ではありません。

会社は、あなたの人生の責任を取りません。

電通事件のように、従業員の立場は弱いのです。

あなたは過労で死んでも、たかだか50-100万円の罰金を支払うだけです。

あなたの価値はそんなものではありません。

・電通の自殺事件で考える、会社の存在意義と会社員のあり方。

会社や、同僚に優しさをみせるよりも、もっと自分に対して優しくなってください。

あなたがいなくても、会社は回る。

僕は過去に新卒で入った会社を2ヶ月で辞めています。

・新卒で入った会社を2ヶ月で辞めた僕が思う、良かったこと/大変だったことまとめ。

その時、会社に迷惑がかかると思って辞めましたが、何も問題なく仕事は回っています。

その時、従業員は500名くらいいたので、当たり前といえば当たり前ですね。

今の会社は、まだ10名程度。僕1人の責任も大きくなっています。

だけど、辞めても回るんです。

新しく人を雇えばいいだけの話です。

僕が抜けただけで会社が傾くのであれば、それまでの会社だったって事です。

どんな規模の会社と言えども、代わりも人は必ずいます。

あなたの人生は、会社と心中するためにあるわけではありません。

あなたが楽しむために人生があり、楽しみの一つとして仕事があるのです。

苦しみを与えるのが仕事ではありません。

楽しさを、喜びを見出すのが仕事です。

それだけは忘れないでください。

大事なのは、あなたの思い。

「今の制約全部取っ払った時に、自分が選びたい道がなんなのか、よく考えてから決断してほしい。」

これは、ボスに言われた言葉です。

めちゃめちゃ理解がある人で、心から尊敬している人。

お金も、時間も、環境も、何もかもを取っ払って考えた時の僕の判断は、新しい分野へのチャレンジでした。

創業から一緒にやってきた恩もありますし、感謝もあります。

だけど、大事なのは自分の思いです。

ボスの思いでもなく、同僚の思いでもなく、会社の思いでもなく、あなたの思いなんです。

逃げてると言われるかもしれない、甘いと言われるかもしれない、でも、そんなのクソくらえです。

どんな道が正解だなんて、誰にも分かりません。

自分が選んだ道を正解にする。

必要なのは、その思いだけです。

感謝の気持ちは持ちつつも、自分の思いを尊重してください。

思いの伝え方。

色々と考えた結果、あなたがボスに辞める決意を伝える時がきました。

その時、どのように伝えるのがベストなのか考えてみましょう。

やってはいけない事、それは、「自分の思いを隠し、相手の思いに飲まれる事です」

決意していたとしても、相手が伝える相手が目の前に現れると、気持ちが揺らいでしまう事があると思います。

そこで、少しでも辞める決意を伝えそびれると、絶対に辞められません。

正直に、自分がなぜ辞めたいのか、いつ辞めたいのか、次に何をするのか、これらを誠実に伝えましょう。

相手も悪魔じゃありません。

もし悪魔だとして、辞職できないのであれば、法律に頼りましょう。

・最短2週間で退職可!労働基準法・民法上のルールと退職手続きの流れ by ハタラクエスト

とにかく、大事なのは、ごまかさない事です。

これだけは頭に入れていてください。

「辞めたいけど辞められない」のは、誰のためにもなっていない。

会社を辞めたいのに、色々な考えが邪魔をして会社を辞められないとします。

それって、誰のためにもなっていないため、一刻も早く会社を辞めることをオススメします。

辞めたいのに辞められない状況は、自分にとってストレスのかかる状態となっており、自分のためになっていません。

会社視点でも、モチベーションの低い社員がいると、周りの従業員のモチベーションも下がり、生産性が低下します。

できることなら、早く排除したい存在ですよね。

そしてお客さん視点でも、モチベーションの低い社員によって提供されるサービスは当然のように質が低いため、満足度が低くなります。

あなたが楽しく、輝ける仕事をしてない時点で、その仕事に費やしている時間は無駄、もっと言えば社会的ロスに繋がっています。

気持ちよく仕事ができていない状況は、社会にとって悪です。

一刻も早く、悪のループから抜け出しましょう。

まとめ

あなたの人生は、あなたしか生きられませんし、あなたしか選ぶ事ができません。

周りの目を気にしすぎないでください。

あなたが何をしようが、誰も気になんて止めません。

どれだけ心配されても、批判されても、他人は他人です。

自分の思いを大事にしてください。

一番悲しいのは、自分の思いに沿うことなく、後悔して死ぬことです。

もっと自分のことを大事にしてください。

会社ではなく、同僚でもなく、自分自身を大事にしてください。

あなたが輝ける環境が絶対にあります。

「あなたが嫌な仕事を辞めること、それは社会的に良い事である。」そう思えば、会社を辞める決意も固まるはずです。

ぜひ、勇気を持って次の一歩を踏み出してください。

僕も踏み出してみます。一緒に頑張りましょう!

今回はここまでです!

最後まで読んでいただき本当にありがとうございます!

では、また次回お会いしましょう!

仕事を辞めたいと思っている人へ

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